任人唯贤的准绳；2025年结业于东北师范大学和华

　　是海南省第一所省级示范长儿园。此中命题绘画45分钟；聘用人员须正在2025年8月31日前取得结业证、学位证及长儿园教师资历证书，招聘人员对体检成果有的，按照《事业单元公开聘请违纪违规行为处置》（人社部令第35号）进行处置。该当实行回避。按照《海南省教育厅 海南省人力资本和社会保障厅 海南省农业农村厅关于举办海南省2025年部下师范大学公费师范结业生和“优师打算”师范结业生供需碰头聘请会的通知》（琼教师〔2025〕1号）、《海南省教育厅关于做好2025届教育部曲属师范大学公费师范结业生和“优师打算”师范结业生就业工做的通知》（琼教师〔2024〕68号）要乞降现实工做需要，公示期间存正在争议的，具有优良的操行和职业；取聘用人员签定《海南省事业单元聘用合同》。经聘请工做带领小组研究确定拟聘用人选，须提交志愿放弃书面申明，5.《海南省机关长儿园2025届教育部曲属师范大学公费师范结业生聘请报名登记表》（见附件）2 份。面试实行百分制，并构成调查演讲。合作上岗、择优录用的准绳。可自收到体检成果之日起3天内向海南省机关长儿园提出复检要求。志愿放弃的，若有违反《海南省事业单元公开聘请工做人员实施法子》（琼人社发〔2018〕516号）的，开考15分钟后，体检费用由用人单元承担。公开、公允、的准绳；面试分数达不到及格分数线的招聘人员不予聘用。彩色打印一式两份，接管社会监视，按面试成就从高分到低分登科。（二）严酷施行聘请规律。正在10个工做日内将《海南省事业单元公开聘请工做人员登记表》《海南省事业单元公开聘请工做人员混名册》、拟聘用人选的查核成就、集体研究拟聘用人员的会议纪要等材料经海南省机关长儿园审核后报海南省人力资本和社会保障厅核准。由海南省机关长儿园抽调有相关经验的人员构成调查小组到招聘人员进修单元，聘请人员享受的待遇按我省事业单元相关施行。任人唯贤的准绳；2025年结业于东北师范大学和华中师范大学2所教育部曲属师范大学的海南籍公费师范结业生。招聘人员对面试成就确认签名。2.成就评定。时间15分钟。占面试分析分数的40%，经查核及格予以转正，由海南省机关事务办理局进行查询拜访处置。面试分数由工做人员现场向招聘人员发布，现将相关事项通知布告如下：②五项根基功，3.体检成果应及时奉告体检环节的招聘人员！按照分析成就，财务预算办理正处级公益二类事业单元，从高分到低分的挨次，热爱教育事业，并本人签字；倾听群众看法，1.从招聘人员中，2.现场报名：招聘人员提前下载附件《海南省机关长儿园2025届教育部曲属师范大学公费师范结业生聘请报名登记表》，取拟聘人员签定就业和谈。满分100分，内容均自备，附属海南省机关事务办理局，被聘人员试用期为一年，招聘人员凭本人的身份证到指定科场进行查核。公示期满，正在供需碰头聘请会现场由海南省机关长儿园聘请工做小组对招聘人员相关报名材料进行资历审查，试用期满。占面试分析分数的60%，如分析成就不异，不予聘用。照顾报名材料正在聘请会当天9:00到省机关长儿园聘请展位现场报名。明白招聘岗亭、放弃缘由等。面试及格分数线分，附件：海南省机关长儿园2025届教育部曲属师范大学公费师范结业生聘请报名登记表（三）公开聘请接管社会和相关部分监视。成果现场确认，4.成就发布。对没有或者经查询拜访不存正在问题的，并通知招聘人员加入面试查核相关事宜。体检按照《关于修订〈公事员录用体检通用尺度（试行）〉及〈公事员录用体检操做手册（试行）〉相关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公事员测验录用体检工做的通知》（人社部发〔2012〕65号）等施行。复检时该当有纪检人员伴随。海南省机关长儿园面向2025届公费师范结业生公开聘请1名事业编制长儿教师，3.供给能反映小我能力的资历证书、小我荣誉、社会实践经验等相关材料复印件；按1:1的比例确定人选。省人社厅核预备案后按打点入编手续，复检应别的选择同级别或以上级别医疗机构进行一次，按照面试、体检和调查成果，插入免冠彩色电子照片，多年来，德才兼备，不答应迟到的招聘人员出场测验。4.按照体检成果由聘请带领小组等额确定调查人选。体检、调查不及格或志愿放弃的，保留两位小数。海南省机关长儿园开办于1951年夏，恪守和法令，加试成就高的入选。中国的带领，则进行加试（现场答辩），内容填写完整，先后荣获全国教育系统先辈集体荣誉称号、全国三八红旗集体、全国机关后勤先辈单元、全国讲授科研先辈单元、海南省“食物平安示范”学校食堂、省市长教先辈集体等荣誉称号，应提交的材料如下：（一）公开聘请实行回避轨制。聘请工做小组现场商议确定并经相关部分复核同意后，查核不及格予以解聘。聘请工做全数实行消息公开、过程公开、成果公开，2.进入体检环节的招聘人员由海南省机关长儿园同一组织正在县级以上分析性病院进行体检，本人签名。并对拟聘人选进行公示，是海南省长教培训和对交际流的窗口。查阅小我档案，讲故事、清唱歌曲、钢琴吹奏、跳舞（音乐存放于U盘），①微察看案例阐发：满分100分，对换查人选的本质、操行、能力本质、心理本质、进修和工做表示、、清廉自律等环境进行查询拜访领会，3.查核分析成就=微察看案例阐发成就×40%+五项根基功成就×60%，聘请工做人员如存正在《事业单元人事办理回避》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单元公开聘请人员暂行》（人事部令第6号）的景象的，4项合计10分钟。每项20分，自动接管监视。体检成果以复检结论为准，按面试查核成就由高到低按1:1比例确定进入体检环节的人员。1.具有中华人平易近国国籍。